工伤鉴定流程主要分为工伤认定和劳动能力鉴定两个核心阶段。为了让你快速了解整体框架，下面汇总了从事故发生到最终申领待遇的全过程：
一.第一阶段：申请工伤认定
这是确认事故伤害属于工伤的法定程序。
1.申请主体与时限：用人单位和职工方的申请权利与时限不同，务必注意。
2.核心申请材料：
(1.)《工伤认定申请表》。
(2.)劳动关系证明(如劳动合同)。
(3.)医疗诊断证明或职业病诊断证明。
(4.)对于交通事故、暴力伤害等特定情况，需提交公安、交通等部门的证明。
3.流程与时限：社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内会作出是否认定为工伤的决定。
二.第二阶段：申请劳动能力鉴定
在拿到《认定工伤决定书》且伤情稳定后，可申请鉴定伤残等级。
1.申请时机：需在伤情相对稳定、结束治疗后，或停工留薪期满时提出。
2.申请材料：
(1.)《劳动能力鉴定申请表》。
(2.)《认定工伤决定书》。
(3.)所有相关病历材料(诊断证明、住院记录、手术记录、影像报告及片子等)。
3.现场鉴定：鉴定委员会会通知具体时间和地点。必须携带身份证和全部病历材料原件参加，无故缺席可能影响鉴定。
4.结论与后续：设区的市级劳动能力鉴定委员会自申请之日起60日内作出结论。如对结论不服，可在收到后15日内向省级委员会申请再次鉴定。
三.关键注意事项
及时行动：密切关注申请时限，避免因超期导致权益受损。
材料完整：尽可能一次性备齐所有材料，特别是完整病历。
沟通咨询：各地具体材料要求或流程可能有细微差别，办理前可电话咨询当地人社部门。
权利救济：对工伤认定或鉴定结论不服，都有相应的复核或再次鉴定途径。
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