劳动者在职业活动中因工作原因遭受事故伤害或患职业病。其认定核心在于“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，涵盖如操作机器受伤、上下班途中遭非本人主要责任交通事故等情形。此外，视同工伤情形包括突发疾病48小时内死亡、抢险救灾受伤等。工伤赔偿项目包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金或用人单位承担。工伤认定需由用人单位或劳动者提出申请，经社会保险行政部门审核后作出决定，确保劳动者权益得到及时保障。